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  • mensa aziendale o mensa diffusa

Mensa aziendale o mensa diffusa: cosa conviene di più?

Mensa aziendale o mensa diffusa? Ecco un confronto su costi, vantaggi e modalità di fruizione per scoprire quale soluzione conviene di più, soprattutto in questo periodo storico caratterizzato dallo smart working I cambiamenti che stanno interessando il mondo del lavoro si ripercuotono inevitabilmente anche sulla pausa pranzo e sul

20 Novembre 2020|
  • DPCM pranzo aziendale

Aziende e lockdown: come salvare la pausa pranzo dopo il DPCM?

Ristoranti, bar e tavole calde chiusi, ma molte le aziende rimaste aperte nonostante in lockdown. Come gestire la pausa pranzo aziendale dopo l’ultimo DPCM? Con il nuovo DPCM la gestione della pausa pranzo aziendale è diventata ancora più complicata. Per le aziende che non possono ricorrere allo smart working

6 Novembre 2020|
  • welfare aziendale pausa pranzo

Welfare Aziendale: qual è il futuro della pausa pranzo?

Si sa, è sempre l’ora di pranzo da qualche parte nel mondo! Ma negli ultimi decenni la pausa pranzo aziendale è cambiata molto: le abitudini alimentari sono in costante mutamento e il tempo dedicato a questo prezioso momento della giornata è sempre più breve. Secondo alcuni studi, in media,

13 Agosto 2020|
  • social eating

Social Eating: quando la produttività vien mangiando

Mangiare assieme ai colleghi, condividere il pasto e allo stesso tempo scambiarsi idee e opinioni: il momento del cibo significa molto più che eliminare il senso di fame e assumere le calorie necessarie per poter lavorare. Il social eating è un vero e proprio collante sociale e, per questo,

31 Luglio 2020|
  • mensa diffusa: perchè è una forma di welfare aziendale?

Perché la mensa diffusa è una forma di welfare aziendale?

Molto spesso, quando si pensa al welfare aziendale, lo si associa all’assistenza sanitaria oppure a buoni per beni e servizi. Tali prestazioni fanno sicuramente parte dell’ampio spettro di possibilità offerte dal WA, ma di sicuro non lo definiscono. L’applicazione di politiche di welfare in azienda presuppone una diversa attenzione

6 Luglio 2020|