Troppo spesso il reparto HR non viene valorizzato con un budget rilevante a discapito del benessere dei dipendenti e del clima aziendale.
Dall’inizio del nuovo anno la normativa sui ticket restaurant è cambiata e tutte le aziende che elargiscono buoni pasto superiori a 8€ ai propri dipendenti stanno pagando molto di più.
Esiste però un modo per recuperare quel surplus di tasse ed impiegarlo in programmi di welfare per i dipendenti.
Grazie alla normativa sulla mensa diffusa è possibile infatti offrire ai propri collaboratori il benefit della pausa pranzo 100% esentasse (indipendentemente dal valore del pasto giornaliero).
Vuoi saperne di più? Calcola quanto budget puoi recuperare per il benessere dei tuoi lavoratori.